Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F)

Poste vacant
Prise de poste : dès que possible

1er contrat de 1 mois puis augmentation progressive de la durée des contrats (3mois, 6 mois, 1 an)

L’aide-soignant H/F devra : Assurer le bien-être physique, moral et matériel du résident de la structure ; Participer à la gestion et à l’entretien de l’environnement de la personne ; Collaborer aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique de l’individu et assurer un rôle d’intermédiaire entre la personne, l’entourage, l’Infirmière Coordonnatrice. Il/elle accompagnera également le résident dans sa vie sociale par des activités et sorties en collaboration avec la coordinatrice de vie sociale.

Hygiène des espaces personnels :

– Nettoyage de l’espace de vie du pensionnaire après l’intervention (ex : salle de bains après la douche, sol des chambres…)
– Réfection de lit
– Changement des draps

Hygiène corporelle et soins techniques :

– Participer et faire la toilette des résidents dépendants (y compris le rasage)
– Petites toilettes après le repas
– Douche et toilette au lavabo
– Changes
– Distribution des protections et du linge
– Distribution de médicaments sur demande et sous la responsabilité de l’infirmier ou l’infirmière
– Surveillance de la prise de médicaments
– Certains actes de désinfection par délégation de l’infirmier ou l’infirmière, sous sa responsabilité et son contrôle

Restauration :

– Aide aux repas en salle à manger et/ou en chambre

Accompagnement des résidents :

– Accueil des nouveaux résidents
– Accompagner individuellement les résidents pour les aider aux actes de la vie quotidienne en les stimulants

Animations :

– Stimulation et accompagnement des résidents aux animations
– Participation à l’élaboration et la mise en place d’une activité

Travail relationnel :

– Etre à l’écoute des résidents et de leur famille pour recevoir leurs attentes, leurs besoins et les aider à évacuer leurs angoisses

Transmissions :

– Transmissions ciblées à réaliser auprès des infirmières, le médecin coordonnateur, l’équipe soignante et l’équipe administrative
– Etablir les transmissions via l’outil mis en place (Net Soins)

REMUNERATION : salaire indiqué (comprend la base + prime grand âge pour les diplômés AS ou AES + CTI) + primes de dimanches et jours fériés + supplément familial sous conditions.
A partir de 3 mois d’exercice au sein de la structure : + possibilité de souscrire à une prévoyance santé avec prise en charge partielle par l’employeur.
A partir de 6 mois d’exercice au sein de la structure: + IFSE + prime annuelle (SMIC) + tickets restaurants
A partie de 1 an d’exercice au sein de la structure : + adhésion au CNAS