Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

La Maison d’Accueil Spécialisé (MAS) Toulouse Lautrec recherche un Aide-soignant / Aide-soignante (H/F).

Missions :

– A assurer le bien être des résidents pour l’exécution des soins de base.
– A prodiguer les soins d’hygiène et de confort pour les résidents.
– A évaluer la douleur et à surveiller les constantes.
– En une aide partielle ou totale aux repas avec une surveillance de l’équilibre alimentaire.
– En un accompagnement individualisé dans tous les actes de la vie quotidienne.
– A un rôle de soutien, d’accompagnement visant à encourager les activités hors nursing et la communication.
– Un rôle éducatif qui privilégie la relation avec l’usager.
– A l’accompagnement de l’usager à l’intérieur et à l’extérieur de l’établissement.
– A veiller à la surveillance des résidents.
– A assurer la transmission et le contact avec les familles.
– A effectuer des transmissions écrites et orales relatives à l’accompagnement des usagers.
– A participer à l’évaluation de la qualité du service.
– A participer aux réunions de suivi de projet de chaque usager.
– A tenir un rôle éducatif en privilégiant la relation avec l’usager.
– A contribuer à assurer le contact avec les familles dans les limites de son rôle.

Obligations :

– Réunion de fonctionnement (en fonction des cycles).
– Réunions de Synthèse.
– Réunions : Démarche Qualité/évaluation ou Groupe de parole.
– Accompagnement des résidents dans les activités et les sorties.

Rapports écrits :

– Rapports et projets d’activité
– Synthèses et évaluations
– Projet individuel des résidents
– Gestion et respect du matériel professionnel.
– Gestion et respect des véhicules de transport.
– Formation collective liée à la prise en charge et l’accompagnement des usagers décidée par le responsable d’Établissement.
– Se conformer aux règles d’hygiène et de sécurité de l’Établissement et suivre les formations qui s’y rapportent.

Profil :

– Exigence éthique, déontologique, dynamisme, capacité à s’intégrer dans le fonctionnement d’une équipe pluri disciplinaire.
– Pratique : Etre de force de proposition dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue.

Avantages :

– Mutuelle d’entreprise (participation partielle de l’employeur).
– Participation employeur aux frais de transports.
– Reprise d’ancienneté.

Programmation : En journée
Télétravail : Non
Salaire brut Annuel : Selon CCNT 1966

Diplôme Aide Soignant ou AES ou ANP obligatoire pour l’exercice du poste.
Plage horaire matin soir variante. Travail un week-end sur deux (prime le dimanche).

Permis de conduire catégorie B souhaité (Véhicules à boite automatique).