Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Le CH de l’Austreberthe recherche des aides-soignant(e)s pour des missions de remplacement dans ses différents services (EHPAD, SSR, SSIAD, USLD).

MISSIONS DU POSTE :
L’aide-soignant(e) assure par délégation de l’infirmier(e), sous sa responsabilité et son contrôle effectif : les soins d’hygiène et de confort de la personne dont il s’occupe ainsi que l’entretien de son environnement. Dans l’accomplissement de ses tâches, il participe activement à l’humanisation des conditions de vie de la personne soignée.

L’aide-soignant(e) a pour missions de :
– Concourir à l’accueil et à une prise en soin de qualité des résidents, à leur accompagnement ;
– Accompagner les patients-résidents et leur entourage tout au long du séjour et développer des relations adaptées avec les familles
– Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être de qualité, adaptés et personnalisés aux résidents ;
– Adapter son comportement de soin à l’état cognitif de la personne âgée ;
– Participer au bilan d’autonomie, à la rédaction et la mise en oeuvre des projets d’accompagnement personnalisé des patients-résidents ;
– Participer à une prise en soin pluridisciplinaire du résident ;
– Contribuer à la qualité des prestations hôtelières tout au long du séjour (repas, linge ) ;
– Participer activement aux transmissions et staffs du service en apportant les informations fiables et utilisables ;
– Collaborer avec l’IDE à la maîtrise des situations d’urgence vitale ;
– Optimiser la continuité des soins par le biais des transmissions écrites et orales ;
– Faire preuve de rigueur et de méthode dans l’organisation des soins ;
– Participer aux diverses tâches indirectes de gestion et d’organisation dans le cadre d’un travail d’équipe (commandes, rangement, nettoyage ) ;
– Intégrer et maîtriser l’outil informatique ;
– S’inscrire dans un processus de formation continue ;
– Participer à la vie du service et du pôle (réunions, groupe de travail ) ;
– Contribuer à l’accueil, l’encadrement et l’accompagnement pédagogique des stagiaires et nouveaux recrutés.

CONDITIONS D’EXERCICE, QUOTITE DE TRAVAIL, HORAIRES :
– Type de contrat : CDD, durée variable selon les remplacements.
– Poste de jour, à temps complet ou temps partiel, 1547 heures de travail / an sur la base d’un 100%
– Horaires : variables selon les services, quarts de 7h, 7h50, 10h00, 12h00
– Rémunération selon profil du candidat

Contrat dans le cadre de remplacement. La durée peut donc évoluée.